• Evaluer - Aide à la personnalisation du parcours

    Pour accompagner les jeunes dans une personnalisation de parcours, il est parfois nécessaire de les évaluer plus finement. Je de mande souvent aux professeurs, par discipline de noter sur une fiche, les points d'appui du jeune et ses difficultés pour définir une priorité d'action. Malheureusement, nombreux collègues ont beaucoup de mal à faire cette évaluation des besoins.Ils ont souvent un regard très centré sur la norme en lien avec le niveau de classe et ont plus de mal à identifier des compétences. Il n'est pas rare que je trouve dans les critères "points d'appui" les difficultés de l'élève. Cela souligne cette difficulté à observer et à porter un regard positif sur l'élève. Parfois même, je lis des propos très choquant du type " X n'a pas le niveau de 4 ième, il a atteint ses limites, il ne va plus progresser ..." C'est d'une violence pour le jeune et sa famille. Cela est en plus non justifié scientifiquement car tout être humain peut progresser tout au long de sa vie et plus facilement si son environnement est stimulant, adapté et bienveillant. J'ai donc insisté auprès des collègues pour changer de cap, de focus et essayé de savoir, non pas ce que l'élève ne sait pas faire, mais bien au contraire ce qu'il sait déjà faire.

     

    Open.scol nous propose des livrets pour évaluer les élèves du cycle 1 au cycle 4. Une mine d'or !

    Il y a également des aides pour choisir la bonne évaluation, la passation et l'analyse des résultats.

    Livret de présentation ici

     

    Pour nos jeunes collégiens TSA, voici quelques conseils d'aide à la passation :

    • Échanger avec la famille et le jeune de cette opportunité de passer une évaluation
    • Présenter le projet aux membres de l'équipe pédagogique en ESS ou autre temps de concertation
    • Demander au jeune ce qui le rassurerait
    • Choisir la personne avec qui il va passer l'évaluation . Il me semble plus judicieux que ce soit un membre de l'équipe enseignante ou équipe vie scolaire. cela évite la suspicion de type " de toute façon c'est l'AESH qui fait à sa place" . Par exemple, un jeune a choisi la professeur documentaliste du collège.
    • Choisir le lieu (calme, rassurant, que le jeune aime bien)
    • Ne pas se fixer de limite de temps (sinon on ne permettra pas à certains jeunes de montrer leur potentiel en raison de la lenteur d'exécution)
    • Permettre des pauses au jeune pour marcher, bouger, souffler ...
    • Guider la personne qui va faire l'évaluation sur les spécialités TSA et les éventuels obstacles
    • Proposer une feuille de relevé pour noter le temps, les guidances, les stratégies du jeune

    exemple de fiche d'accompagnement ici

     

     

     

    Lien vers les livrets d'évaluation cycle 1 à 3 . télécharger ici

     

    Ensuite, aider l'équipe à analyser les résultats. Définir les besoins, les priorités d'action. Aider l'équipe ESS dans le projet d'orientation mais cette fois avec au niveau scolaire des éléments factuels précis.

    Chaque professeur va être invité à corriger les productions du jeune. Cela devrait lui permettre de mieux comprendre le fonctionnement de l'élève et donc d'adapter les cours. Souvent l'élève va montrer des compétences que le professeur ne soupçonne pas ! Alors on peut espérer aussi que cela revalorise le jeune auprès de l'équipe pédagogique !

     

     

     

     

     

     


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